攀登读书app 郑州攀登读书 樊登读书体验会员

樊登读书是由央视节目主持人、MBA讲师樊登博士于2013年发起，同年10月正式成立2020年世界读书日，樊登读书联合快手、人民阅读共同打造“知识进化论”演讲。2020年4月20日，联通在线沃音乐携手樊登读书上线“中国联通樊登读书服务中心”。

樊登读书进学校，解决以下痛点

持续有效提供读书会的内容

樊登读书APP有220本书籍，分八大类，适合学校教育管理、教师个人成长、拓展社会视野的书籍占60%，每本书有单独的视频和学习测试l题，学校只需要具备播放设备，与樊登读书合作，有独立的播放端口，就可以组织高质量常态化的读书会。

保证每期读书会的学习效果

樊登读书的每一本书，都由樊登老师精华讲解，樊登老师是目前国内最会讲书的导师，他对书籍的解读能力深受1700万书友的认可。例如《终身成长》等等

读书会的初衷：培养有频率的阅读习惯，高质量分享讨论，不断提升自我的学习平台。樊登读书完全满足全l方位需求。

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樊登读书是由央视节目主持人、MBA讲师樊登博士于2013年发起，同年10月正式成立2020年世界读书日，樊登读书联合快手、人民阅读共同打造“知识进化论”演讲。樊登读书是基于移动互联网的学习型机构，是倡导“全民阅读”的者，致力于帮助中国3亿人养成阅读的习惯。

樊登读书分享：沉浸式阅读的方法

相较于读完一本书这种观光式的阅读模式，樊登认为“讲书”是更高l效的沉浸式学习方法，这种方法能够真正让你读懂一本书。

如何讲好一本书？樊登根据自己的经历总结了两大原则，一是以书为据，别跑偏；要遵循原书的结构，核心内容一定是依据书的脉络来的；

二是讲书是再创作而不是单纯的摘要；讲书的目的不是照读原文而是便于听众的理解，需要在尊重原文的基础上进行一些语句设计，以便听众更简单的获取书中的内容。

对很多人来说，读完一本书很困难，更何况是看完之后把一本书讲出来。而樊登的工作却要求他不仅得把书进出来，还需要讲的清晰明了，为了保持稳定的质量输出，郑州攀登读书，樊登有一套自己的思维导图构建方法。

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如何成为学习型组织？樊登读书助企业成为学习型组织

员工层面目前，在樊登读书平台，与职场相关的经典书籍有51本，攀登读书app，之后，每年还会增加10 本，这些书可提高员工综合能力（演讲、学习、沟通、销售、营销、管理等等）。

以下是几个简单的例子：

一、学习能力《刻意练习》

1.、刻意的去练习，而不是以一个玩耍的心态去干这件事。

2.、需要一定的环境，让你产生兴趣，然后慢慢的变的认真。

3、需要一个明确的目标，攀登读书会员，并且专注的练习，然后通过反复的练习从而得到反馈并找出错误且改正。

4、不断地去挑战 自己设下的目标！走出自己的舒适圈。

5、找到足够的动机，循序渐进，建立心理表征即条件反射。

6、在舒适圈外建立良好的目标，反复练习并得到反馈，依照反馈内容进行改正。

7、一万小时法则不完全正确，边干边学在工作中学习，你的才能取决于你做到什么程度。

8、养成日常习惯，如果zui好找一位好的导师，三F原则:专注，反馈以及纠正！

9、保持动机。产生兴趣 变得认真 全力投入 开拓创新

这本书，可帮助员工获得学习的底层方法，学习变得更简单，更有效。员工具备了更有效的学习方法后，其他能力也会得到快速提升。

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